HR-Prozessmanager (m/w/d)

  • Location

    Germany

  • Sector:

    Logistics and Supply Chain

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Marie-Theres Henrich

  • Contact email:

    mariethereshenrich@frazerjones.com

  • Job ref:

    ADE/1226582_1602764312

  • Published:

    about 2 months ago

  • Expiry date:

    2020-11-14

  • Startdate:

    Asap

  • Consultant:

    #

Für unseren namhaften Kunden aus der Logistikbranche suchen wir am Standort Frankfurt am Main, Köln, Dortmund, Hamburg oder Leipzig einen erfahrenen HR-Prozessmanager (m/w/d) mit dem richtigen Blick für Details, als auch der Fähigkeit ganzheitlich zu agieren. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld seine konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten einzubringen und das Unternehmen so gewinnbringend mitzugestalten.

Darüber hinaus sind viele interessante Corporate Benefits und kontinuierliche Weiterbildungen Bestandteil der Angebote unseres Kunden an seine über 75.000 Mitarbeiter/ innen weltweit.

Ihre Aufgaben:

  • Bundesweite Verantwortung, Steuerung sowie Dokumentation und Umsetzung von HR-Services-Prozessen
  • Fachliche Führung der regionalen Prozess-Experten und der Prozess-Zentrale (10 MA deutschlandweit, 5 TL als Ansprechpartner)
  • Proaktives Fördern und Vorwärtstreiben des Unternehmens durch die kontinuierliche und dynamische Optimierung sämtlicher Prozesse und Systeme entlang der Wertschöpfungskette (bspw. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen) im Einklang mit der Gesamtstrategie
  • Identifikation von Ineffizienzen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Qualitätssteigerung der HR-Services
  • Unterstützung bei der Implementierung von HR-IT-Lösungen
  • Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern in einer modernen HR-Organisationslogik
  • Verhandlungen und Absprachen mit dem Betriebsrat im Zuge der Prozessentwicklungen und -optimierungen

Ihr Profil:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, wie Human Resources Management mit starkem Fokus auf Prozesse/IT oder eine Ausbildung im Bereich Personalfachkaufmann/ -frau
  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Prozesse und HR Prozessoptimierung
  • Sie besitzen idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder kommen aus dem Beratungsumfeld
  • Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
  • Sie besitzen exzellente Analyse-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägte Qualitätsorientierung und Sorgfältigkeit aus

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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